Brasil creó 58.568 empleos formales en julio, informó este viernes (28) el Ministerio de Trabajo y Empleo. Se trata de una caída del 56,3% frente al mismo mes de 2025, cuando se abrieron 133.900 vacantes con contrato registrado. Para quien busca trabajo, el mensaje es directo: este año sobraron menos de la mitad de las vacantes formales que sobraron en julio del año pasado.
El saldo resulta de 2,26 millones de contrataciones frente a 2,2 millones de despidos en el mes, según G1. Fue el peor desempeño para un mes de julio desde 2020, cuando el país cerró 108.500 puestos en plena pandemia. Según una encuesta de Reuters, los economistas esperaban un número bastante mayor, de alrededor de 112.000 vacantes.
Entienda: qué mide el Caged
Los números provienen del Cadastro Geral de Empleados y Desempleados (Caged), el registro oficial de contrataciones y despidos de trabajadores con contrato formal en Brasil. El saldo publicado es la diferencia entre quienes entraron y quienes salieron. Como el levantamiento no incluye a informales ni autónomos, no puede compararse directamente con la tasa de desempleo del IBGE, el instituto de estadística brasileño, que fue del 5,3% en el trimestre cerrado en julio, la menor para ese período desde 2012.
El año acumula el peor resultado desde 2020
De enero a julio, el país creó 972.200 empleos formales, de acuerdo con el ministerio. El total queda 21% por debajo del mismo período de 2025, cuando se abrieron 1,23 millones de vacantes. También es el menor acumulado para los siete primeros meses de un año desde 2020.
Aun con el ritmo más débil, el stock de empleos con contrato formal siguió creciendo y llegó a 48,08 millones al cierre de julio, frente a 47,2 millones un año antes. Cuatro de los cinco sectores de la economía abrieron vacantes en el mes, y cuatro de las cinco regiones del país tuvieron saldo positivo.
El salario medio de admisión fue de R$ 2.419,23, con alza real, ya descontada la inflación, tanto frente a junio (R$ 2.404,10) como frente a julio de 2025 (R$ 2.370,85). En la práctica, quien consiguió una vacante formal entró ganando un poco más, en poder de compra, que quien fue contratado un año antes.