El 7,9% de los brasileños ocupados trabajaba desde casa en 2025, según datos divulgados este miércoles por el IBGE, el instituto oficial de estadísticas de Brasil. Son 6,6 millones de personas de 14 años o más, una cifra similar a la población de la ciudad de Río de Janeiro. En la práctica, en un equipo de 100 personas, cerca de ocho siguen en el modelo que popularizó la pandemia, dos más que antes de 2020.
Los datos provienen de la PNAD Contínua, la encuesta de hogares con la que el IBGE mide el empleo. El porcentaje se mantuvo estable frente a 2024 y sigue por encima del 5,8% de 2019, el último año antes de la pandemia. El máximo de la serie fue en 2022, con 8,4%.
Mientras el trabajo en casa se estancó, el presencial creció. La cuota de quienes actúan en establecimientos de la propia empresa pasó de 57,9% en 2022 a 60,2% en 2025, seis de cada diez trabajadores. Otros 13,8% trabajan en lugares definidos por el empleador o el cliente, 8,4% en granjas y fincas, 5% en vehículos y 2,1% en calles o espacios públicos.
Cómo cuenta el IBGE
Para entender: la PNAD Contínua es la encuesta que el IBGE aplica cada mes en miles de hogares para medir empleo e ingresos. El módulo divulgado ahora registra el lugar donde la persona trabaja con más frecuencia, explica el investigador del instituto William Araujo Kratochwill. Así, un profesional híbrido con tres días en casa y dos en la oficina entra en la estadística del teletrabajo, y lo contrario también vale.
La serie muestra un cambio duradero. En 2012, primer año de medición, solo el 3,6% de los ocupados trabajaba en casa, menos de la mitad del porcentaje actual. El IBGE suspendió la recolección del módulo en 2020 y 2021 por las restricciones sanitarias, lo que impide medir el pico de la pandemia.
Porto Alegre lidera y la oficina avanza
El mapa del trabajo remoto es desigual. Ceará (10,7%), el Distrito Federal (10,6%) y Río de Janeiro (10,1%) superaron el 10% en 2025, mientras que Acre (3,6%), Rondônia (4,1%) y Mato Grosso (4,5%) quedaron por debajo del 5%. Entre las capitales, Porto Alegre lidera con 18,7%, casi uno de cada cinco trabajadores, y Porto Velho aparece con 4,2%; la ciudad de São Paulo marca 9,3% y el estado, 8,1%, según Folha de S.Paulo.
El regreso a la presencialidad tiene razones y costos. Según una encuesta de la consultora Robert Half citada por g1, quienes trabajan en construcción e ingeniería pasan en promedio 4,8 días por semana en el lugar de trabajo, frente a 3,3 en el sector servicios. En la encuesta de WeWork, el 65% de los trabajadores presenciales señala el traslado como la principal desventaja, un gasto de tiempo y transporte que Beatriz Kawakami, gerente de WeWork Brasil, llama "costo silencioso".