El ministro de Hacienda de Brasil, Dario Durigan, defendió este lunes (24) combatir la práctica conocida como pejotización como forma de contener el creciente déficit de la Seguridad Social brasileña. Las declaraciones fueron hechas en una entrevista a Broadcast, el servicio de noticias en tiempo real de la Agencia Estado, en la que el ministro habló nuevamente como representante de la campaña de reelección del presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), que busca un cuarto mandato, según G1.

La pejotización es la contratación sistemática de trabajadores como personas jurídicas (PJ), en lugar de empleados formales con contrato registrado. El modelo es legal en varias actividades, pero genera controversia cuando se usa para sustituir los vínculos laborales previstos en la legislación brasileña. Según Durigan, hay estudios que muestran que algunas empresas migraron empleados formales al modelo de persona jurídica, lo que estaría empeorando el déficit del sistema de pensiones. Estos trabajadores pueden ser contratados, por ejemplo, como microempresarios individuales (MEI), que pagan una contribución reducida.

Durigan afirmó que el equipo económico estudia una regla para limitar la parte de la fuerza de trabajo contratada como persona jurídica en cada empresa:

"Se podría tener una regla en el país sobre el porcentaje de lo que una empresa contrata como pejotizado o no. Si tiene 10%, está tercerizando un servicio y eso está dentro de las reglas del juego, está bien. Ahora, una empresa que tiene el 80% de su fuerza de trabajo pejotizada eventualmente puede ser obligada a tener una contribución previsional para nivelar y poder ofrecer a sus trabajadores un futuro un poco más protegido desde el punto de vista de la seguridad social."

Según el ministro, una propuesta en ese sentido puede ser presentada al Congreso Nacional en un eventual nuevo mandato de Lula. "Ya hemos hecho algunos debates en ese sentido", agregó.

El ministro de Trabajo ya había criticado el uso del MEI

El tema ya había sido abordado por el ministro de Trabajo, Luiz Marinho. A finales de junio, afirmó que el MEI no puede ser utilizado para fraudes laborales y que el microempresario no puede tener características de empleado formal. Como ejemplo, citó el caso de un hospital que licita la tercerización de una actividad y cuya contratista emplea a MEIs como funcionarios formales. Según Marinho, la práctica podría "reventar" recursos de la Seguridad Social, del Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio (FGTS) y del Sistema S, que reúne instituciones de formación como Senai, Sesi y Senac.

En aquella ocasión, Marinho dijo esperar que el Supremo Tribunal Federal (STF), que juzga una acción sobre la pejotización en la economía, no permita ese tipo de contratación. "No podemos utilizar el MEI como un fraude laboral, tiene que ser emprendedor", dijo a periodistas.