La Caixa Econômica Federal, el banco público federal de Brasil, renunció a presentar un dissidio colectivo (demanda laboral colectiva) ante el TST (Tribunal Superior del Trabajo) contra la huelga nacional de los bancarios, iniciada el jueves 10, después de que la categoría rechazara la propuesta del banco. Sin la demanda, la paralización de las sucursales continúa en todo el país por tiempo indeterminado.
Según la Folha de S.Paulo, la decisión fue comunicada la noche del domingo 13, en respuesta a un oficio de la Contraf-CUT, la confederación nacional de trabajadores del sector financiero. En el documento, el banco informó la reapertura de la mesa de negociación y dijo que suspenderá las sanciones contra los huelguistas que había anunciado antes. Para el Sindicato de Bancarios de São Paulo, Osasco y Región, la mayor base del país, la respuesta reconoció la importancia de la negociación colectiva y reafirmó los canales de diálogo.
Cronología del conflicto
Las negociaciones del acuerdo colectivo específico de la Caixa (ACT) comenzaron en junio y sumaron 13 rondas en más de dos meses, según el sindicato paulista. El miércoles 9, la Fenaban (federación nacional de los bancos) y los sindicatos firmaron el convenio colectivo de la categoría, con reposición íntegra de la inflación medida por el INPC más un aumento real del 0,6% en 2026 y 2027, válido para unos 414.000 trabajadores de 171 bancos. Como los puntos específicos de la Caixa no avanzaron, la huelga comenzó el jueves 10, tras el rechazo de la propuesta por más del 90% de las bases sindicales, según la Comisión Ejecutiva de los Empleados (CEE). En el Banco do Brasil, la paralización es parcial y ocurre solo en las bases que votaron en contra del acuerdo. La noche del viernes 11, los empleados de la Caixa rechazaron en asamblea la oferta del banco; en la mayor base, São Paulo, Osasco y Región, el 68% de los votos fueron contrarios.
El punto del plan de salud
El plan de salud es el principal punto de divergencia. La oferta rechazada preveía un premio de reconocimiento de R$ 3.000 por empleado, el pago de la participación en los beneficios (PLR) el viernes 18 y la ampliación del tope de costeo del Saúde Caixa del 6,5% al 8%. En el plan, los bancarios pagarían entre el 2,30% y el 4,10% del salario base, según la edad, además de R$ 480 a R$ 660 por dependiente. La Caixa ofreció también adelantar su parte de la 13ª mensualidad del plan de 2028, 2029 y 2030 para cubrir el déficit del Saúde Caixa, pagar valores del PAMS (programa de asistencia médica) a partir de 2027 y destinar R$ 236 millones a acciones preventivas de salud desde enero de 2027.
Para los sindicatos, además del plan de salud, la pauta incluye la aplicación de la NR-1, norma de seguridad y salud en el trabajo, el combate a metas consideradas abusivas y la búsqueda de ambientes laborales más saludables. Durante la paralización, la Caixa orienta a los clientes hacia los canales digitales, como la aplicación, la banca por internet, el Caixa Tem, los cajeros automáticos y las loterías, e informa que la huelga no suspende por sí sola el pago de beneficios.
En una nota divulgada al inicio de la huelga, la Caixa afirmó que:
"mantiene el diálogo abierto con las entidades representativas de los empleados y volvió a la mesa de negociación con el objetivo de construir un entendimiento que contemple los intereses de todas las partes involucradas".
La mesa de negociación fue reabierta, pero hasta el cierre de este reportaje no había fecha anunciada para la próxima ronda. La orientación de los sindicatos es que la huelga continúe hasta que eventuales avances sean sometidos a las asambleas de la categoría.