La Receita Federal, la agencia tributaria de Brasil, informó este martes (8) que identificó y bloqueó más de R$ 1.000 millones (mil millones de reales) en solicitudes sospechosas de reembolso del salario-maternidad, el subsidio de maternidad brasileño. Según el organismo, los pedidos provinieron de empresas de fachada y otras organizaciones que podrían haber intentado obtener recursos de la seguridad social de forma indebida, y la intercepción evitó pérdidas para las arcas públicas.
Qué mostraron los datos
El bloqueo afecta al canal que usan las empresas para reclamar el reembolso del beneficio que adelantaron a sus empleadas; el pago del subsidio sigue normal, y las trabajadoras que lo reciben directamente del INSS, el instituto de seguridad social brasileño, no resultan afectadas. El organismo cruzó datos fiscales, previsionales y registrales y encontró un patrón incompatible con las reglas del beneficio: empresas con un solo empleado, facturación cercana a cero, ausencia de registros compatibles en la contabilidad fiscal y valores considerados atípicos. También aparecieron solicitudes vinculadas a aseguradas sin registro de hijos, empresarios que figuraban a la vez como dueños y empleados de sus propias empresas y casos en que una misma persona habría recibido múltiples beneficios por empresas distintas en un corto período.
Entre los ejemplos citados está un microempreendedor individual del sector de entregas rápidas, una categoría simplificada de empresa unipersonal, que pidió R$ 500.000 de reembolso pese a que la legislación no permite ese tipo de compensación para la categoría. En otro caso, empresas sin facturación relevante presentaron pedidos elevados y compartían vínculos con apoderados que actuaban para decenas de otras empresas en situación similar.
La cifra difundida requiere una lectura cuidadosa. Los R$ 1.000 millones corresponden a solicitudes bloqueadas, no a dinero pagado y desviado de las arcas públicas. Según la Receita, los implicados están sujetos a la devolución de los valores, al pago de multas y a sanciones administrativas y penales, y las investigaciones continúan para identificar a los responsables. No se han divulgado nombres.
Cómo funciona el reembolso y cómo protegerse
Según las reglas vigentes, el reembolso solo se permite cuando la empresa adelanta el pago del salario-maternidad a una empleada vinculada al régimen general de seguridad social. Los beneficios pagados directamente por el INSS no generan derecho a compensación mediante el sistema electrónico usado en esos pedidos, el PER/DCOMP. El subsidio se paga a las aseguradas y, en casos como la adopción o la muerte de la madre, también puede concederse a los asegurados, según el INSS.
El organismo también alertó sobre personas y empresas que ofrecen soluciones tributarias con promesas de créditos "garantizados" o reembolsos rápidos. Esas propuestas deben verse con cautela, dijo la Receita, porque quien participa puede tener que devolver los valores, pagar multas y responder a sanciones previstas en la ley. Las empresas con dudas sobre compensaciones deben consultar las reglas del beneficio en los canales oficiales antes de presentar cualquier pedido.